Costruire il futuro della propria azienda attraverso un’attenta valutazione e gestione delle proprie risorse umane. Per poter incidere su una realtà organizzativa complessa è necessario mettere in pratica tecniche di osservazione e valutazione che siano consolidate
ed innovativeallo stesso tempo. I nostri servizi di Assessment & Organizational tools si occupano di tutte quelle attività che concorrono alla pianificazione, rimodulazione e aggiornamento degli assetti organizzativi e dei processi valutativi che impattano direttamente sulle
risorse e sulla loro vita aziendale. Comprende quindi attività di carattere più strutturale (mappatura delle competenze, analisi e
valutazione delle posizioni, piani di successione e di sviluppo, sistemi di performance management) e attività legate al concetto di sviluppo (valutazione del potenziale, executive assessment, self-assessment).

A CHI È RIVOLTO

Adatto a tutte quelle aziende, indipendentemente dalle dimensioni e dalla complessità organizzativa, che necessitano di migliorare i propri processi o che vogliano solo, magari per la prima volta, compiere un’analisi oggettiva della propria situazione.

Ogni progetto prevede una altissima customizzazione sul need reale e specifico della singola azienda. I nostri consulenti affiancheranno l’azienda nell’individuare le soluzioni migliori per raggiungere i propri obiettivi. Principali servizi svolti: Mappatura delle competenze, Analisi delle posizioni, Valutazione delle posizioni, Piani di successione, Piani di sviluppo, Valutazione performances, Valutazione del potenziale, Executive Assessment, Self Assessment, Recruiting Assessment, Testistica

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Assessment di selezione Assessment di selezione

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Performance management Performance management

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Sviluppo e crescita Sviluppo e crescita

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