Manager as a Coach
Ogni risorsa può nascondere mille insospettabili risorse. Tutte da scoprire. Il mercato del lavoro e i ruoli ricoperti in azienda sono in continua evoluzione, grazie anche all’avvento delle nuove…
LEGO SERIOUS PLAY by HRC Group
HRC FORMATS HR Team Barcamp HR Team Barcamp Building Trust ILE – International Learning Experience ILE – International Learning Experience Genitori Che Lavoro HRC ADVISOR Stefania Zedda HRC Advisor Italiano…
ILE – International Learning Experience – Silicon Valley
HRC FORMATS HR Team Barcamp HR Team Barcamp Talent Days – Parents Building Trust ILE – International Learning Experience ILE – International Learning Experience CHI CI HA SCELTO HRC ADVISOR…
Intelligenza Collettiva
La condivisione delle conoscenze e delle esperienze è un metodo efficace e universalmente riconosciuto per risolvere i problemi.
Team Development e Trasversalità
Il primo tentativo di fornire un modello di Team Development risale al 1965 e va attribuito a Bruce Tuckman (Developmental Sequence in Small Groups). Tuckman ha individuato 5 fasi fondamentali per lo sviluppo di un team in grado di affrontare sfide e criticità, individuare soluzioni, pianificare le attività e raggiungere gli obiettivi prefissati.
Percorsi di Sviluppo
I piani di sviluppo delle persone non possono più essere qualcosa di predefinito e standard, valido per “cluster” demografici in azienda, ma devono diventare sempre più esperienze personali e tailor-made.
Talent Management
Mentre le aziende continuano a migliorare l’esperienza dei loro dipendenti, le sfide che devono affrontare arrivano in un periodo storico complesso
Performance Management
Il tema del Corporate Performance Management contempla tutti gli elementi finalizzati a una efficace gestione dell’impresa.
