Un’opportunità unica per i giovani di avvicinarsi al mondo del lavoro in modo consapevole, grazie alla conoscenza, all’esperienza e alla professionalità dei Manager delle Risorse umane delle principali aziende italiane e multinazionali che forniscono ai job seeker informazioni e suggerimenti utili al loro percorso professionale.
Il format Talent Days nasce dai principio della CSR e in particolare della “HR Social Responsability” come attività che il mondo delle Risorse umane può e deve sviluppare per favorire l’ingresso dei Millennials nel mondo del lavoro.
3 MODI DI PARTECIPARE
AZIENDE
Talent Days rappresenta una risposta alle esigenze aziendali secondo un approccio innovativo che coniuga le strategie HR con i temi della sostenibilità, della comunicazione e del business.
MENTOR
Diventa un Millennial Ambassador, ottieni visibilità all’interno della tua organizzazione, vivi momenti di benchmarking con i manager di altre aziende, confrontati con i millennials e vivi un’esperienza di grande valore dal punto di vista personale e professionale.
MILLENIALS E GENERAZIONE Z
Partecipa come protagonista e accedi a un network con oltre 300 aziende con l’opportunità di conoscere in prima persona gli HR Manager e Director delle organizzazioni del network HRC Group. Potrai ricevere consigli direttamente da professionisti del mondo delle Risorse umane, rivedere con loro il tuo CV e partecipare a simulazioni di colloqui di lavoro.
DICONO DI NOI
Guido Stratta
Head of HR Development, Senior Executives and Holding HR Business Partner Unit - ENEL Group
Noi crediamo molto nei giovani; stiamo cercando di aiutarli ad orientarsi nel mondo del lavoro attraverso queste giornate di formazione in partnership con HRC
Guido Stratta
Head of HR Development, Senior Executives and Holding HR Business Partner Unit
Noi crediamo molto nei giovani; stiamo cercando di aiutarli ad orientarsi nel mondo del lavoro attraverso queste giornate di formazione in partnership con HRC
Antonella Allara
Talent & Training Manager
“I think today was an important day for all of us, for us HR and for all the young guys
who have been here, I think it was a very useful day and it was a success.”
Antonella Allara
Talent & Training Manager
“Penso che oggi è stata una giornata importante per tutti noi, per noi HR e per tutti i giovani ragazzi che sono stati qui.
Penso che sia stata una giornata molto utile ed è stato un successo. Sono contenta”.
Silvia Galzenati
Human Resources Specialist, Internal communication
“I find that the day of HRC is very important and very useful for children because there is often a huge gap between the University and the world of work so the kids really know very little about the working reality. So they have an opportunity to know what really happens in the world of work “.
Silvia Galzenati
Human Resources Specialist, Internal Communication
“Trovo che la giornata di HRC sia molto importante e molto utile per i ragazzi perchè spesso c’è un grandissimo gap tra l’Università e il mondo del lavoro quindi i ragazzi sanno veramente poco della realtà lavorativa. Hanno un’opportunità quindi di conoscere quello che veramente succede nel mondo del lavoro”.
Davide Ricco
HR Manager
“I attended the HRC event at the Talent Day in Turin at the Egyptian Museum of Carrefour guests, I thank HRC and the whole organization because they are always extraordinary events in relation to the double role, both for us Hr and for the guys who come to find us and participate in our side because we always know good people, I think fresh guys who want to make available and want to invest in their future .. Our side really nice as an event especially because it is a super formative event. , when I left the University or even before, it would have given me important ideas to approach the world of work, more today where the digtale is becoming increasingly important, thanks to HRC “.
Davide Ricco
HR Manager
“Ho partecipato all’evento di HRC al Talent Day di Torino al Museo Egizio ospiti di Carrefour. Ringrazio HRC e tutta l’organizzazione perchè sono sempre degli eventi straordinari in relazione al doppio ruolo, sia per noi Hr che per i ragazzi che vengono a trovarci e a partecipare. Lato nostro perchè conosciamo sempre persone valide, secondo me ragazzi freschi che si vogliono mettere a disposizione e vogliono investire sul loro futuro. Lato nostro davvero bello come evento soprattutto perchè è un evento super formativo. Se ci fosse stato ai tempi miei, quando sono uscito dall’Unviversità o anche prima, mi avrebbe dato spunti importanti per approcciarmi al mondo del lavoro, di più oggi dove l’era digtale diventa sempre più importante. Grazie HRC”.
Gianluca Perin
Adherence to the Talent Days stems from the attention of Generali Italia towards young people. We have involved the children of our employees to support them in the transition from study to the world of work, one of the most complex phases that young people are facing today.
Gianluca Perin
Chief HR & Organisation Officer
L’adesione ai Talent Days nasce dall’attenzione di Generali Italia verso i giovani. Abbiamo coinvolto i figli dei nostri dipendenti per supportarli nella fase di transizione dallo studio al mondo del lavoro, una delle fasi più complesse che i giovani si trovano ad affrontare oggi.
CHI HA SCELTO QUESTO HRC FORMAT
