Employer Branding
L’employer branding si identifica in una serie di attività finalizzate all’affermazione e alla valorizzazione del brand come luogo di lavoro e dunque determina un miglioramento del brand in generale.
L’employer branding si identifica in una serie di attività finalizzate all’affermazione e alla valorizzazione del brand come luogo di lavoro e dunque determina un miglioramento del brand in generale.
The Talent Attraction process feeds on the contamination between recruiting and marketing activities. When a company looks for new resources it must take into account that these may not be looking for professional opportunities.
Il processo di Talent Attraction si alimenta della contaminazione tra le attività di recruiting e quelle di marketing. Quando un’azienda si mette alla ricerca di nuove risorse deve tener conto che queste potrebbero non essere alla ricerca di opportunità professionali.
Adherence to the Talent Days stems from the attention of Generali Italia towards young people. We have involved the children of our employees to support them in the transition from study to the world of work, one of the most complex phases that young people are facing today.
L’adesione ai Talent Days nasce dall’attenzione di Generali Italia verso i giovani. Abbiamo coinvolto i figli dei nostri dipendenti per supportarli nella fase di transizione dallo studio al mondo del lavoro, una delle fasi più complesse che i giovani si trovano ad affrontare oggi.
A unique opportunity for young people to approach the world of work in a conscious way, thanks to the knowledge, experience and professionalism of Human Resources Managers of the main Italian and multinational companies that provide job seekers with information and suggestions useful for their path professional.