Recruiting e Talent Acquisition
HRC Recruiting & Talent Acquisition è la Business Unit di HRC Group dedicata alla selezione e alla valutazione delle risorse
Induction and On-boarding
Joining an organization involves the acquisition of a whole series of information and modus operandi necessary for alignment in terms of content and processes. Onboarding induction is the fundamental step through which the new resources of an organization learn skills, behaviors, attitudes necessary to effectively carry out their activities within an organization.
Induction and On-boarding
Entrare a far parte di un’organizzazione implica l’acquisizione di tutta una serie di informazioni e modus operandi necessari per l’allineamento in termini di contenuti e processi. L’induction Onboarding è il passaggio fondamentale attraverso il quale le nuove risorse di un’organizzazione apprendono abilità, comportamenti, attitudini necessari per svolgere efficacemente la propria attività all’interno di un’organizzazione.
Social Recruiting
In the age of digitization, recruiting processes have also been invested by a profound transformation. The massive social activity of the millions of users who use it, has led recruiters to move their activities on these channels and therefore to redefine their skills to be in line with the required tools.
Social Recruiting
Nell’era della digitalizzazione anche i processi di recruiting sono stati investiti da una profonda trasformazione. La massiccia attività social dei milioni di utenti che ne fanno uso, ha indotto i selezionatori a spostare le loro attività su questi canali e dunque a ridefinire le proprie competenze per essere in linea con gli strumenti richiesti.
Employer Branding
The employer branding is identified in a series of activities aimed at the affirmation and enhancement of the brand as a workplace and therefore determines an improvement of the brand in general.
Employer Branding
L’employer branding si identifica in una serie di attività finalizzate all’affermazione e alla valorizzazione del brand come luogo di lavoro e dunque determina un miglioramento del brand in generale.
Talent Attraction
The Talent Attraction process feeds on the contamination between recruiting and marketing activities. When a company looks for new resources it must take into account that these may not be looking for professional opportunities.
Talent Attraction
Il processo di Talent Attraction si alimenta della contaminazione tra le attività di recruiting e quelle di marketing. Quando un’azienda si mette alla ricerca di nuove risorse deve tener conto che queste potrebbero non essere alla ricerca di opportunità professionali.
