Recruiting e Talent Acquisition
HRC Recruiting & Talent Acquisition è la Business Unit di HRC Group dedicata alla selezione e alla valutazione delle risorse
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HRC FORMATS Talent Days – Parents Digital Days Digital Days Talent Days – Parents CHI CI HA SCELTO HRC ADVISORS Stefania Zedda HRC Advisor Italiano Fernando Cuadra Organizational Development Consultant…
HRC FORMATS Talent Days – Parents Digital Days Digital Days Talent Days – Parents WHO CHOSED US HRC ADVISORS Stefania Zedda HRC Advisor Italiano Fernando Cuadra Organizational Development Consultant at…
HRC FORMATS Talent Days – Parents Digital Days Digital Days Talent Days – Parents TESTIMONIAL Serena Apicella HR Director “Today’s experience has been a very enriching day from many points of…
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Joining an organization involves the acquisition of a whole series of information and modus operandi necessary for alignment in terms of content and processes. Onboarding induction is the fundamental step through which the new resources of an organization learn skills, behaviors, attitudes necessary to effectively carry out their activities within an organization.
Entrare a far parte di un’organizzazione implica l’acquisizione di tutta una serie di informazioni e modus operandi necessari per l’allineamento in termini di contenuti e processi. L’induction Onboarding è il passaggio fondamentale attraverso il quale le nuove risorse di un’organizzazione apprendono abilità, comportamenti, attitudini necessari per svolgere efficacemente la propria attività all’interno di un’organizzazione.
Nell’era della digitalizzazione anche i processi di recruiting sono stati investiti da una profonda trasformazione. La massiccia attività social dei milioni di utenti che ne fanno uso, ha indotto i selezionatori a spostare le loro attività su questi canali e dunque a ridefinire le proprie competenze per essere in linea con gli strumenti richiesti.
In the age of digitization, recruiting processes have also been invested by a profound transformation. The massive social activity of the millions of users who use it, has led recruiters to move their activities on these channels and therefore to redefine their skills to be in line with the required tools.
The employer branding is identified in a series of activities aimed at the affirmation and enhancement of the brand as a workplace and therefore determines an improvement of the brand in general.