Funded Training
The certainty of making the best use of the resources made available HRC Fundtraining supports companies to activate the resources made available by the Structural Funds (Regional Notices, National Notices),…
Formazione Finanziata
FORMAZIONE FINANZIATA Rispondiamo alle esigenze delle imprese con servizi di formazione finanziata innovativi ed efficaci, gestendo tutti gli aspetti organizzativi, burocratici e amministrativi con etica e professionalità. Siamo al fianco…
Lego ® Serious Play
LEGO® SERIOUS PLAY® è una tecnica di facilitazione ed esplorazione ideata da Pier Kristiansen e Robert Rasmussen, due ex-dipendenti della Lego che ebbero l’intuizione di utilizzare i famosi mattoncini nell’ambito dello sviluppo delle persone
Lego ® Serious Play
LEGO® SERIOUS PLAY® is a technique of facilitation and exploration designed by Pier Kristiansen and Robert Rasmussen, two former Lego employees who had the intuition to use the famous bricks in the development of people
ILE – International Learning Experience
Imparare dalle esperienze altrui, direttamente e sul posto, farlo nelle migliori e moderne compagnie del mondo e incontrare i loro top manager è quanto di meglio si possa desiderare per farsi ispirare, contaminare ed è certamente uno dei modi migliori per immergersi in una realtà lavorativa, scambiare esperienze professionali, lasciarsi ispirare nell’apprendere Best Practices, tendenze, strumenti e metodologie innovative.
ILE – International Learning Experience
Learning from the experiences of others, directly and on the spot, doing it in the best and modern companies in the world and meeting their top managers is the best you could want to be inspired, contaminated and is certainly one of the best ways to immerse yourself in a working reality, exchange professional experiences, get inspired in learning best practices, trends, tools and innovative methodologies.
Employer Branding
L’employer branding si identifica in una serie di attività finalizzate all’affermazione e alla valorizzazione del brand come luogo di lavoro e dunque determina un miglioramento del brand in generale.
Employer Branding
The employer branding is identified in a series of activities aimed at the affirmation and enhancement of the brand as a workplace and therefore determines an improvement of the brand in general.
Building Trust
Ormai è risaputo: un team in cui non esiste la fiducia, non è veramente un team, ma solo un gruppo di individui che lavorano insieme e che faticano a raggiungere obiettivi soddisfacenti. Quando, al contrario, la fiducia regna in un gruppo, ogni elemento che ne fa parte diventa più efficiente e contribuisce in modo determinante al raggiungimento degli obiettivi.
Building Trust
It is now known: a team in which there is no trust, it is not really a team, but only a group of individuals working together and struggling to achieve satisfactory goals. When, on the contrary, trust reigns in a group, every element that is part of it becomes more efficient and contributes decisively to the achievement of the objectives. Confidence creates a serene atmosphere, is essential to stimulate creative thinking and productivity, fosters communication within a team and facilitates the sharing of knowledge.
