L’analisi dei dati e la bussiness inteligence, pur essendo un argomento relativamente recente nell’ambito della gestione del capitale umano, costituisce un fattore importante nei processi decisionali delle organizzazioni. L’utilizzo dei big data nella gestione del personale è una delle grande sfide delle direzioni HR per trarre il massimo beneficio di tutte le informazioni sui propri dipendenti che le aziende possiedono.

PROCESSI HR

HRC FORMATS

VIDEO

LA GESTIONE DEL CAMBIAMENTO – HR VISION
DIGITAL MINDSET – HR VISION
ORIENTAMENTO AL MERCATO – HR VISION
CHANGE MANAGEMENT – HR VISION
DIGITAL MINDSET – HR VISION
MARKET ORIENTATION – HR VISION